Spécialiste Surveillance TI (Security)
Jobillico, c'est la plus grande communauté de talents et d'employeurs au Québec. Et nous sommes déterminés à poursuivre notre croissance.
Tu aimerais prendre part au succès d'une entreprise qui a le vent dans les voiles ? Nous recherchons actuellement un technicien en surveillance TI qui brille par sa rigueur et sa forte capacité de concentration.
Ton rôle dans notre équipe :
- Faire le suivi des demandes de services, des incidents, participer à leur résolution des incidents par l'analyse puis la correction (VPN, réseaux, sécurité, VDI, accès, etc.);
- Contribuer au renforcement et à l'application des politiques de sécurité auprès des utilisateurs;
- Participer à l'observabilité et la surveillance des environnements TI (vulnérabilités);
- Participer à la mise en place des outils de collecte et d'analyse de métriques réseaux, métriques applicatives, logs, traces;
- Participer à l'implantation, l'évolution, l'entretien et la vigie des outils de surveillance TI (observabilité);
- Aide au troubleshooting;
- Prendre part à la gestion, à la préparation, à l'entretien et à la réparation des environnements de travail virtuels ainsi que leurs composantes;
- Élaborer des scripts lorsque requis;
- Gérer les comptes AD utilisateurs dans le répertoire (création/suppression, mot de passe, licences, droits d'accès, formation, distribution);
- Contribuer à l'amélioration continue des processus en place et l'élaboration de nouveaux processus tout en visant l'efficacité et la sécurité;
- Procéder à la formation, à l'accompagnement et au soutien des utilisateurs au quotidien et lors de l'implantation des nouveaux outils informatiques;
- Documenter toutes les interventions et les solutions pour les incidents;
- Proposer des solutions d'optimisation pour mieux supporter les utilisateurs;
- Contribuer à la veille technologique pour anticiper les évolutions futures des solutions;
- Toutes autres tâches connexes.
Connaissances techniques :
- Linux. Powershell. CLI. Exécution de Script Bash (atout);
- Active Directory; AD Samba;
- Firewall, VPN, Fortigate, Fortinet;
- Rapid7, PRTG;
- ELK (Elastic Search - Logstash - Kibana);
- Attitude proactive et enthousiasme pour la résolution de problèmes complexes.
Ton profil :
- Orienté sécurité;
- Connaissances de plateformes de gestion des Logs et de métriques, associée à une interface de visualisation;
- Bonne connaissance des systèmes d'exploitation et des environnements serveurs Linux/Windows;
- Connaissance réseau (LAN, WAN, Firewall, Fortigate, Fortinet);
- Bonne connaissance des services d'infrastructure (sauvegarde, DHCP, DNS);
- Connaissance des différents protocoles de communications tels que TCP/IP;
- Orienté service clientèle (prendre le besoin, s'assurer du suivi jusqu'à la résolution);
- Méthodique, esprit d'analyse et habileté de priorisation;
- Facilité de communication, vulgarisation, partage de connaissance;
- Bonne connaissance de l'anglais (tu auras à communiquer avec des employés et des fournisseurs anglophone à l'occasion);
- Joueur d'équipe.
Nous vous offrons :
- Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels;
- Environnent de travail stimulant;
- Concours d'innovation;
- Des assurances collectives payées par l'employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l'entreprise;
- 5 jours de congé personnel par année;
- Un programme de REER avec participation de l'employeur;
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Le télétravail est possible;
- Remplacement d'ordinateur aux 3 ans avec possibilité de conserver ton équipement;
*Seul les candidats retenus seront contactés*
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
